保山市劳动和社会保障局最新发展规划旨在提高全市劳动者的就业质量和幸福感，促进社会保障体系的完善。规划着重于优化就业服务，加强职业技能培训，提高劳动者技能水平，同时完善社会保障制度，确保各项社会保障政策落实到位。该局还将加大劳动保障监察力度，维护劳动者合法权益，营造和谐的劳动关系。通过实施这些措施，旨在促进全市经济社会的稳定发展。

本文目录导读：

1. 背景分析
2. 总体目标
3. 发展规划
4. 实施策略与措施

随着全球经济的不断发展和我国改革开放的深入推进，保山市市劳动和社会保障局面临着前所未有的发展机遇与挑战，为更好地适应新时代的发展要求，提高劳动保障服务水平，促进全市劳动保障事业的可持续发展，我局经过深入调研和反复论证，制定了最新的发展规划。

背景分析

保山市市劳动和社会保障局是负责全市劳动保障工作的主要部门，承担着保障劳动者权益、推动就业创业、完善社会保障体系等重要职责，当前，随着科技的快速发展和产业结构的调整，劳动保障工作面临着诸多挑战，如就业压力增大、劳动者权益保障任务繁重、社会保障体系亟待完善等，我局必须紧跟时代步伐，制定新的发展规划，以更好地服务全市人民。

总体目标

保山市市劳动和社会保障局的最新发展规划的总体目标是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持以人为本、服务优先的原则，推动全市劳动保障事业高质量发展，具体目标包括：

1、提高劳动保障服务水平，优化服务流程，提高服务效率。

2、推动就业创业工作，降低失业率，提高劳动者收入水平。

3、完善社会保障体系，扩大社会保障覆盖面，提高社会保障质量。

4、加强劳动保障监察，维护劳动者合法权益。

5、加强劳动保障信息化建设，提高信息化水平。

发展规划

1、提高劳动保障服务水平

（1）优化服务流程：简化办事程序，推行网上办事，提高服务效率。

（2）加强服务队伍建设：提高服务人员素质，加强业务培训，提高服务水平。

（3）创新服务模式：推行“一站式”服务、“上门服务”等模式，方便群众办事。

2、推动就业创业工作

（1）加强就业培训：开展职业技能培训，提高劳动者就业能力。

（2）完善创业扶持机制：加大对创业者的扶持力度，鼓励创新创业。

（3）拓宽就业渠道：加强与用人单位的沟通合作，拓宽就业渠道，降低失业率。

3、完善社会保障体系

（1）扩大社会保障覆盖面：加大宣传力度，鼓励未参保人员参保，提高参保率。

（2）提高社会保障质量：优化社会保障政策，提高保障水平，减轻群众负担。

（3）加强社会保障基金监管：确保基金安全，防范风险。

4、加强劳动保障监察

（1）加大执法力度：严厉打击违法用工行为，维护劳动者合法权益。

（2）完善监察机制：建立健全劳动保障监察机制，提高监察效率。

（3）加强宣传教育：加强对用人单位和劳动者的宣传教育，提高法律意识。

5、加强劳动保障信息化建设

（1）推进信息化基础设施建设：加强信息化硬件设施建设，提高信息化水平。

（2）完善信息系统：建立劳动保障信息系统，实现信息共享，方便群众查询。

（3）推行“互联网+劳动保障”模式：利用互联网技术，推行线上服务，提高服务效率。

实施策略与措施

1、加强组织领导：成立专项工作领导小组，明确责任分工，确保规划落地实施。

2、加大投入：争取政府加大对劳动保障事业的投入，保障规划顺利实施。

3、加强监督检查：建立健全监督检查机制，确保规划实施效果。

4、加强宣传引导：通过媒体宣传、政策解读等方式，提高群众对劳动保障工作的认识和支持。

保山市市劳动和社会保障局最新发展规划的出台，标志着我市劳动保障事业迈上了新的征程，我们将紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，坚持以人为本、服务优先的原则，全力推进规划落地实施，为全市人民提供更加优质、高效的劳动保障服务。