申明村委会发布最新招聘信息，诚邀有志之士加入我们的团队。我们寻求有责任心、勤奋努力的村民参与村委会工作，共同为村庄发展贡献力量。招聘岗位包括行政管理、公共设施建设管理、环境保护等职位。我们提供良好的工作环境和福利待遇，欢迎符合条件的应聘者踊跃报名。此次招聘旨在优化村委会工作团队，共同推动村庄发展，为村民创造更美好的生活。

本文目录导读：

1. 招聘背景
2. 招聘岗位及要求
3. 招聘流程
4. 待遇与福利

随着乡村振兴战略的深入推进，我们申明村委会为了提升村庄经济发展、改善村民生活质量，现面向社会广泛招聘各类优秀人才，共同参与到我们的乡村振兴事业中来，我们诚挚地邀请有志之士，与我们携手共创美好未来。

招聘背景

为了更好地服务村民，推动村庄经济发展，提高基层治理水平，申明村委会根据工作需要和村庄发展规划，决定招聘一批优秀人才，共同为村庄的繁荣与发展贡献力量。

招聘岗位及要求

1、村委会主任助理

岗位职责：协助村委会主任处理日常工作，参与村庄发展规划，组织执行各项决议，负责文件起草、会议组织等事务。

任职要求：

（1）年龄25至45周岁，大专及以上学历；

（2）具备较强的组织协调能力、沟通能力和文字表达能力；

（3）有相关工作经验者优先考虑。

2、村庄规划管理员

岗位职责：负责村庄规划实施，监督工程建设进度，协调处理相关问题。

任职要求：

（1）年龄30至50周岁，大专及以上学历；

（2）具备规划管理、工程管理等相关知识；

（3）具有较强的团队协作能力和现场管理能力。

3、乡村文旅专员

岗位职责：负责村庄文旅项目的策划、推广和执行，组织文化活动，提升村庄文化品位。

任职要求：

（1）年龄25至40周岁，大专及以上学历；

（2）具备文旅策划、宣传推广等相关知识；

（3）具有较强的创新意识和良好的项目管理能力。

4、农业科技推广员

岗位职责：负责农业技术推广，组织农民培训，提高农业生产效率。

任职要求：

（1）年龄30至50周岁，大专及以上学历；

（2）具备农业技术、农业教育等相关知识；

（3）具有较强的组织协调能力和技术推广能力。

5、村级财务助理

岗位职责：负责村庄财务管理，编制财务报表，协助上级部门进行财务审计。

任职要求：

（1）年龄25至40周岁，大专及以上学历；

（2）熟悉财务软件和办公软件操作；

（3）具备较强的责任心和原则性。

招聘流程

1、报名：请携带个人简历、相关证件原件及复印件到申明村委会进行报名，报名截止日期以具体公告为准。

2、资格审查：对报名人员进行资格审查，符合条件的将通知面试。

3、面试：面试时间和地点将另行通知，面试时需携带身份证原件及相关证明材料。

4、考察：对面试合格人员进行考察，包括背景调查、体检等。

5、录用：根据面试和考察结果，确定录用人员，并办理入职手续。

待遇与福利

1、工资待遇：根据招聘岗位和工作经验，提供具有竞争力的薪资待遇。

2、福利待遇：享受五险一金、带薪休假、节日福利等福利待遇。

3、发展空间：表现优秀者可纳入村委会人才储备，有机会晋升到更高职位。

4、培训机会：提供全面的岗前培训、在岗培训和职业发展指导。