赤城县图书馆发布最新招聘信息，诚邀热爱图书馆事业的人士加入我们的团队。招聘职位包括图书管理员、阅览室管理员等，要求具备良好的服务意识和沟通能力。我们提供优美的阅读环境，致力于为广大读者提供优质的阅读服务。有意者请密切关注我们的招聘信息，欢迎加入我们，共同为推广阅读文化贡献力量。赤城县图书馆招聘图书管理员等职位，欢迎有志之士加入，共同致力于推广阅读文化。

本文目录导读：

1. 招聘岗位及条件
2. 招聘流程

随着社会的快速发展和信息技术的不断进步，赤城县图书馆为了更好地服务广大读者，提升服务质量，现面向社会广泛招聘各类优秀人才，本次招聘旨在吸纳具备专业技能和热情敬业的人才，共同推动赤城县图书馆的发展。

招聘岗位及条件

1、图书馆馆长

岗位职责：

（1）负责制定图书馆发展规划和年度工作计划；

（2）组织、协调和管理图书馆的各项工作；

（3）推动图书馆服务创新，提高服务质量。

任职要求：

（1）本科及以上学历，图书馆学、管理学等相关专业优先考虑；

（2）具备5年以上图书馆管理经验，有成功案例者优先；

（3）热爱图书馆事业，具有较强的组织、协调和管理能力。

2、图书管理员

岗位职责：

（1）负责图书的借阅、整理、归档等工作；

（2）协助读者查找资料，解答咨询；

（3）维护图书馆秩序，确保读者良好的阅读环境。

任职要求：

（1）大专及以上学历，图书馆学、信息管理等相关专业优先考虑；

（2）具备良好的服务意识和沟通能力，具有团队协作精神；

（3）能够熟练使用计算机和办公软件。

3、信息技术部专员

岗位职责：

（1）负责图书馆信息化建设和维护工作；

（2）负责图书馆电子资源的采集、整合和管理；

（3）为读者提供信息技术支持和服务。

任职要求：

（1）本科及以上学历，计算机科学、信息技术等相关专业；

（2）熟悉计算机网络、数据库等技术，具备编程能力者优先考虑；

（3）具备较强的学习能力和创新意识，能够适应信息技术快速发展。

4、读者活动组织专员

岗位职责：

（1）负责策划、组织读者活动；

（2）撰写活动方案，进行活动宣传和推广；

（3）收集读者意见，改进和优化活动。

任职要求：

（1）大专及以上学历，专业不限，有相关工作经验者优先；

（2）具备良好的组织协调能力和文字功底；

（3）有较强的创新意识和市场敏锐度，能够策划新颖的读者活动。

招聘流程

1、报名：请将个人简历发送至赤城县图书馆官方邮箱；

2、资格审查：对报名人员进行资格审核，筛选符合岗位要求的候选人；

3、面试：通知符合条件的候选人参加面试，面试内容包括但不限于专业知识、综合素质、岗位匹配度等；

4、体检：通过面试的人员需进行体检，体检合格者方可录用； 5录用：根据面试和体检结果，确定最终录用人员，签订劳动合同，四、待遇与福利 1. 待遇：本次招聘的岗位薪资优厚，具体面议； 2. 福利：享受法定节假日休息、带薪年假、五险一金等福利。 五、注意事项 1. 报名截止日期：请务必在指定时间内完成报名，逾期将无法受理； 2. 报名材料：请提供个人简历、相关证明材料等； 3. 招聘过程中，赤城县图书馆有权了解应聘者的背景情况，应聘者需如实提供相关信息。 六、联系方式 如有任何疑问，请联系赤城县图书馆人事部门。 赤城县图书馆期待着您的加入，共同为公众打造一个知识殿堂，我们坚信，有了您的加入，赤城县图书馆将更上一层楼，为广大读者提供更优质的服务，期待您的到来，让我们一起携手共创美好未来！