日土县人力资源和社会保障局最新发展规划旨在提高就业质量和促进人才发展。规划强调加强人才队伍建设，提升公共服务水平，优化人力资源配置，以满足县域经济社会发展需求。注重加强职业技能培训和创业扶持，推动实现更加充分的就业。通过完善社会保障体系，提高民生福祉，促进县域经济持续健康发展。该局将积极履行职责，创新工作思路，为实现日土县人力资源和社会保障事业的全面发展贡献力量。

本文目录导读：

1. 指导思想
2. 基本原则
3. 主要目标
4. 重点任务
5. 保障措施

随着社会的不断进步和经济的快速发展，日土县人力资源和社会保障局面临着新的挑战和机遇，为了更好地适应时代发展的需要，实现日土县人力资源和社会保障事业的可持续发展，我们制定了最新的发展规划，本规划旨在明确未来一段时间内日土县人力资源和社会保障事业发展的指导思想、基本原则、主要目标、重点任务及保障措施，为全县人力资源和社会保障工作提供科学、合理、可行的依据。

指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实科学发展观，紧紧围绕日土县经济社会发展大局，以实现高质量发展为目标，以改革创新为动力，以优化服务为重点，加强人力资源开发，完善社会保障体系，提高民生福祉水平，促进全县经济社会的持续健康发展。

基本原则

1、坚持以人为本，服务优先，以满足人民群众需求为出发点和落脚点，优化服务流程，提高服务质量。

2、坚持改革创新，激发活力，深化体制机制改革，创新管理模式，激发人力资源和社会保障工作的活力。

3、坚持就业优先，促进公平，把促进就业作为首要任务，加强职业技能培训，促进公平就业。

4、坚持可持续发展，共建共享，实现人力资源和社会保障事业的可持续发展，推动社会保障体系建设成果惠及全民。

主要目标

1、人力资源开发取得新进展，提高劳动者素质，优化人力资源结构，实现劳动力供需平衡。

2、就业创业形势持续稳定，实现全县就业创业政策体系更加完善，就业规模不断扩大，就业结构更加合理。

3、社会保障体系更加健全，完善社会保险制度，提高社会保障水平，实现全覆盖、保基本、可持续的社会保障体系。

4、人才队伍建设得到加强，加强高层次人才培养和引进，优化人才结构，提高人才素质。

5、劳动关系更加和谐稳定，完善劳动关系协调机制，维护劳动者合法权益，构建和谐稳定的劳动关系。

重点任务

1、加大人力资源开发力度，加强职业技能培训，提高劳动者技能素质，优化人力资源结构。

2、促进就业创业，完善就业创业政策体系，鼓励创业带动就业，扩大就业规模，优化就业结构。

3、健全社会保障体系，完善社会保险制度，提高社会保障水平，实现社会保障全覆盖。

4、加强人才队伍建设，加大高层次人才培养和引进力度，优化人才结构，提高人才素质。

5、维护劳动者合法权益，完善劳动关系协调机制，加强劳动保障监察执法力度，维护劳动者合法权益。

6、推进信息化建设，加强人力资源和社会保障信息化建设，提高管理效率和服务水平。

7、加强基层基础建设，加强基层人力资源和社会保障服务平台建设，提高基层服务能力。

保障措施

1、加强组织领导，加强对人力资源和社会保障工作的领导，明确责任分工，确保各项任务落到实处。

2、加强政策支持，加大对人力资源和社会保障事业的政策支持力度，制定优惠政策，鼓励各类主体参与人力资源和社会保障事业建设。

3、加强资金保障，确保人力资源和社会保障事业发展的资金投入，提高资金使用效率。

4、加强宣传教育，加强对人力资源和社会保障工作的宣传教育，提高全社会对人力资源和社会保障工作的认识和支持。

日土县人力资源和社会保障局最新发展规划的制定，对于推动全县人力资源和社会保障事业发展具有重要意义，我们将坚持以人民为中心的发展思想，贯彻落实科学发展观，努力实现日土县人力资源和社会保障事业的可持续发展，为全县经济社会的持续健康发展做出积极贡献。